近日，英国移民局仅仅时隔一个月又发布了新的英国移民法修订细则。如果说9月份的修订文件重点放在T4学生签证上，那么本次文件中的调整则含括了来英国学习、工作、创业等各方面，其中较大篇幅涉及了大家较为关注的初创签证（Start-up visa）及创新者签证（Innovator visa）。
本次调整中，大部分内容早已不是新闻，但还是有以下重磅消息值得关注起来：
① 大部分新政将从2020年12月1日起实施
② 短期访问签证（旅游签证）允许短期学习
③ 初创签证（Start-up visa）及创新者签证（Innovator visa）正式进入移民积分体系
工作签证
此前UVIC已经对新积分制下的英国工作签证政策作了较为详细的概括及讲解，立思辰留学小编这里再概述一下：
新的工作签证积分制将会分为三大部分：必要条件、薪资和加分项，境外员工必须达到总分最低70分才能在英国工作。
英国国工作签证新政的主要利好：
⊙ 工签薪资门槛从30,000英镑降低到25,600英镑（短缺工种及工作相关博士学历申请人，最低门槛为20,480英镑年薪）
⊙ 拓宽“职场新人”（New Entrant）含括范围，享受年薪20,480英镑最低门槛（其中2年内持有过学生签证的工签申请人可被认定为职场新人）
⊙ 工签的技能门槛将从RQF6降低到RQF3
⊙ 取消对技术人才工作签证人数的限制
⊙ 取消居民劳动力市场测试
⊙ 取消“冷静期”签证持有时间不再设限
根据文件内容，以上政策将于今年12月1日上午9时开始实施，届时英国Tier 2工作签证将正式由新的英国工作签证路径Skilled Worker取代。而目前持有Tier 2工作签证的申请人，在未来续签、永居申请时，同样适用新的工签政策，享受以上利好调整。
不过值得注意的是：若已经拿到的工签担保CoS是于2020年12月1日前核发，但申请却是计划在12月1日后递交，担保方需要Sponsor Note以证明适用于Skilled Worker新的工签路径。
旅游签证允许学习
一般情况下，想要去英国学习课程（30天内的游学夏令营除外）必须申请英国学生签证，即使是就读短期语言课程也有相应的短期学生签证。
而在新政下英国短期访问签证可以允许持有人就读为期不超过6个月的课程，换句话说，未来需要去英国就读6个月内语言课程的学生可以直接申请旅游签证，无需申请短期学生签证了。
届时短期学生签证将主要针对课程时长为6-11个月的语言学习。
不过，即使在新政下申请人若通过旅游签证在英国进行游学性质的课程，最长仍然不能超过30天（即上文提及的夏令营等）。
此外，访问学者签证在本次调整后可以在英国境内续签，允许最长不超过12个月的逗留时间。
初创&创新者迈入“积分”元年
事实上，这次新政“噱头”最足的还是：初创&创新者两个新成员正式进入英国“积分制”移民家族。
虽然以上两个签证推出时间已经不算短了，但是此前一直被划分在积分制签证类别外，简单来说就是没有一个直观的衡量标准去决定申请人的获签。
而现在，初创&创新者即将迈入“积分”元年。
值得注意的是，由于初创签证主要面向的是有商业潜能但是经验相对薄弱人群，因此若申请人的商业是在初创签证、T1毕业生企业家签证或博士毕业延长期内创办的，同样算作“首次”在英创业申请人，满足以上第二条打分标准。
资金证明调整
本次较为明显的是将申请人生活费证明做出调整，由原来的945英镑连续存款90天，调整为1270英镑连续存款28天，大幅减少了资金证明的准备周期。
此外，若申请人在英国已居住超过12个月，则无需提交资金证明。
创新者签证
同初创签证一样，资金证明由原来的945英镑连续存款90天，调整为1270英镑连续存款28天。若申请人在英国已居住超过12个月，则无需提交资金证明。
而与初创签证不同的是，创新者签证是具有永居导向的签证类别，因此本次新政重点强调了担保机构的审核力度。
申请请永居时，除了申请人需要满足原来的“7选2”永居条件外，还需提供以下确认信息：
⊙ 申请人及创办企业等基本信息
⊙ 结合上一次的评估及商业计划书，确认申请人在企业运营中取得显著成就
⊙ 确认申请人的企业已在Companies House登记，并为企业董事
⊙ 根据企业当前资产和预期收入、计划支出。确认申请人的企业至少在未来12个月内仍然具有可持续性
⊙ 确认申请人在日常工作中发挥了关键作用，高度参与企业管理与发展
看完从移民局官方文件中摘取出来的重点内容，也许大家会疑惑，这个初创&创新者签证的打分的标准意义为何？为什么即使条条框框列出来感觉还是“似懂非懂”？
事实上，对初创&创新者签证申请人来说，上述评分标准的确没有起到太大的指导作用，与工签打分标准不同，没有提供“加分项”用以填补申请时面临的短板，总分要求70分，各单项总和也是70分。一言概之，想申请初创&创新者签证，那就必须满足所有标准…
不过，虽然评分标准无法在实际申请时给出“标准答案”，但移民局对70分的分配和侧重点还是清晰地指明了递签思路——创新性、可行性、可扩展性。
审核思路虽然是老生常谈，可结合5月份的调整来看英国移民局愈发关注创业类移民的真实性考察，一步步都是在加强审核力度，拉长考察的时间跨度。
简单概括就是一个“抽查—普查—预判”的演变：
抽查：“签证官有权要求担保机构提供额外的材料背书”
普查：“申请永居时要求担保机构对申请人及企业提供更完善的报告”
预判：“确认申请人的企业至少在未来12个月内仍然具有可持续性”
总的看来，英国政府对未来移民大趋势的把控还是相对平衡的：吸引更多的人才，留下更好的精英。
一方面，逐步降低非永居导向签证的申请门槛，例如：学生签证、毕业生签证（PSW）、短期访问签证等，梅姨政府时期留下的那些移民敌对政策，能改的就改，不能改的就弃。
另一方面，收紧主流的永居导向签证政策，从技能、资金等各方面提高申请人准入门槛到规范第三方机构的担保权力和义务，这也是为了让申请人和社会机构更加明确移民类签证推行的真正目的和意义。
因此，若你有意移民英国，不如先去深入了解一下你想申请的签证类别，而不是单纯地盯着“申请要求”自我评估，毕竟大部分的移民条例并不能仅凭“是”和“否”去判定结果，更多的是结合你的移民目的和背景情况，当然还有你的递签逻辑是否真实合理。
